MÁSTER EN DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS y GESTION POR COMPETENCIA

Postgraduate programme

MÁSTER EN DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS Y GESTION POR COMPETENCIA

Offered by FORMAPERSON

DISTANCE LEARNING Direct university enquiry No obligation

Home Human Resources in Education & Training

Programme overview

Why choose this programme?



A quién va dirigido

Postgrado dirigido a titulados universitarios en Derecho, Económicas, Administración de Empresas, Psicología, Sociología, Pedagogía, Ciencias Políticas, Graduados Sociales y Diplomados en Relaciones Laborales y, en general, a todos aquellos titulados que quieran desarrollar su carrera profesional en el Área de Recursos Humanos y Relaciones Laborales de la Empresa: Gerentes, Responsables de Departamentos, Directores de Grupos de Trabajo, Técnicos de Formación, así como cualquier otro profesional que desee promocionar y desempeñar las funciones propias de un Director de Recursos Humanos (un sector laboral de gran auge).

Modality

DISTANCE LEARNING

Dates and duration

Start date: Rolling enrolment

SYLLABUS

M"DULO 1. GESTION DE RECURSOS HUMANOS

TEMA 1. PLANIFICACI"N DE PLANTILLAS
TEMA 2. DESCRIPCI"N DE LOS PUESTOS DE TRABAJO
TEMA 3. RECLUTAMIENTO Y SELECCI"N DE PERSONAL.
TEMA 4. LA FORMACI"N.
TEMA 5. LA PREVENCI"N DE RIESGOS LABORALES EN LA EMPRESA
TEMA 6. LA RELACI"N LABORAL. CONTRATOS I
TEMA 7. LA RELACI"N LABORAL. CONTRATOS II

M"DULO 2. GESTI"N POR COMPETENCIAS

TEMA 1. MODELOS ACTUALES DE GESTI"N POR COMPETENCIAS
TEMA 2. INTRODUCCI"N A LAS COMPETENCIAS
TEMA 3. GESTI"N POR COMPETENCIAS. IDENTIFICACI"N Y DEFINICI"N DE COMPETENCIAS
TEMA 4. SELECCI"N POR COMPETENCIAS
TEMA 5. PROCESO DE EVALUACI"N Y DESARROLLO PROFESIONAL
TEMA 6. POLÍTICA DE RETRIBUCI"N
TEMA 7. FORMACI"N Y DESEMPE'O DE PLANES FORMATIVOS POR COMPETENCIAS
TEMA 8. COMUNICACI"N INTERNA Y EXTERNA
ANEXO 1. DISE'O DE MAPAS DE COMPETENCIAS
ANEXO 2. GLOSARIO DE COMPETENCIAS
ANEXO 3. CHECKLIST O HERRAMIENTA DE OBSERVACI"N
ANEXO 4. PAUTAS PARA LA ENTREVISTA DE DESEMPE'O
ANEXO 5. FORMULARIO DE EVALUACI"N DE DESEMPE'O

M"DULO 3. NUEVAS TECNOLOGÍAS APLICADAS A LA GESTI"N DE RECURSOS HUMANOS.

TEMA 1. TÉCNICAS DE E-LEARNING PARA APOYAR LA FORMACI"N.
TEMA 2. HERRAMIENTAS PARA LA GESTI"N DEL DESEMPE'O.
TEMA 3. HERRAMIENTAS DE GESTI"N DEL CONOCIMIENTO.
TEMA 4. NUEVAS TECNOLOGÍAS APLICADAS A LA METODOLOGÍA DE ORIENTACI"N Y FORMACI"N INDIVIDUALIZADA PARA EJECUTIVOS Y PROFESIONALES (COACHING Y MENTORING).
TEMA 5. LA INTRANET COMO HERRAMIENTA DE COMUNICACI"N INTERNA (I).
TEMA 6. LA INTRANET COMO HERRAMIENTA DE COMUNICACI"N INTERNA (II).
TEMA 7. TECNOLOGÍAS APLICADAS AL DESARROLLO DEL TALENTO.
TEMA 8. TÉCNICAS EFICIENTES EN INTERNET PARA LA SELECCI"N DE PERSONAL.

M"DULO 4. PERSONALPLUS Y NOMINAPLUS PARA DEPARTAMENTOS DE RECURSOS HUMANOS.

TEMA 1. PERSONALPLUS - TEORÍA.
TEMA 2. PERSONALPLUS - PRÁCTICA.
TEMA 3. NOMINAPLUS - TEORÍA.
TEMA 4. NOMINAPLUS - PRÁCTICA.